为全面检验学院教职工年度工作成效，精准选拔实绩突出的优秀人才，进一步激发全院干事创业热情，1月8日，化学学院严格遵循学校考核工作要求，创新考核模式，顺利完成2025年度教职工年度工作考核。
考核紧扣“德能勤绩廉”核心维度，区分教学科研型、教学型教师及实验中心、院办团委服务岗位四类人员，实行分类考核、精准评价。考核流程严格规范，采取“逐一述职+双向测评+集体研究”模式：全体教职工围绕年度工作重点，以PPT述职形式汇报教育教学、科研成果、服务成效等新增业绩；随后全体教师开展民主测评打分，学院考核工作小组同步进行专业评价，最终经学院党政联席会集体研究审定，形成考核结果。考核最终确定时伟杰等17人获评年度考核优秀，李厚深等28人获评师德考核优秀。
此次考核充分发挥了评价导向作用，既突出核心工作指标，又兼顾工作全面性，切实将实绩突出、群众认可的优秀教职工选树出来，为学院高质量发展注入强劲动力。
下一步，学院将以此次考核为契机，总结经验优化考核机制，充分发挥考核的导向激励作用，持续调动教职工队伍的积极性与创造性，为学院高质量发展注入强劲动力。
